В рейтинг лучших управленческих команд России вошли 50 компаний

ИИ

Для нового исследования отобрали 85 компаний, от каждой из которых в «Топ-1000» вошли не менее пяти топ-менеджеров. Всего в этих компаниях работают 614 лауреатов рейтинга. Итоговую оценку рассчитывали на основе индивидуальных результатов высших руководителей и функциональных директоров. За каждого участника начисляли базовый балл, дополнительные баллы зависели от его позиции в отраслевой группе. Для высших руководителей использовали повышающий коэффициент.

В итоге авторы составили список из 50 лучших управленческих команд. Больше всего компаний в нем представляют банковский сектор, их пять. По четыре компании относятся к ИТ, финансовому сектору, металлургии и горнодобывающей промышленности.

По три компании представляют медиа и креативные индустрии, онлайн-платформы, связь и телекоммуникации, сервис, страхование, строительство и девелопмент, торговлю. По две компании вошли от производства потребительских товаров, сельского хозяйства и транспорта. Еще по одной представляют коммуникационные и рекламные агентства, машиностроение, многопрофильные холдинги, фармацевтику, химическую промышленность и топливно-энергетический комплекс.

Авторы рейтинга также зафиксировали снижение ротации среди ведущих менеджеров. В 2026 году доля новых имен в «Топ-1000» без учета высших руководителей составила 46,2%. В 2025 году показатель находился на уровне 51,4%, в 2024 году достигал 53,8%.

Сильнее всего состав обновился среди директоров по развитию, где новые участники заняли 61,7% позиций. У директоров по логистике и цепям поставок показатель составил 60%, у ИТ-директоров 56%. Меньше всего новых имен оказалось среди директоров по корпоративному управлению, 33,3%.

Если смотреть по отраслям, самая высокая доля новых участников отмечена в фармацевтике, 68,8%, среди онлайн-платформ, 67,7%, а также в энергетике и топливном комплексе, 55,6%. Реже всего состав менялся в лесной и лесоперерабатывающей промышленности, коммерческих банках и химической промышленности.

Среди всех лауреатов рейтинга женщины составляют 43%, мужчины 57%. В категории высших руководителей доля мужчин приближается к 77%. Больше всего участников «Топ-1000» представляют медиа и креативные индустрии, 11,8%. На ИТ приходится 11,3%, на торговлю 9,2%.

Одним из основных трендов в управлении стало распространение искусственного интеллекта. В 80% достижений лауреатов упоминается внедрение ИИ для оптимизации бизнес-процессов. В число других заметных направлений вошли работа с клиентским опытом, сокращение издержек и автоматизация, развитие сотрудников, а также использование больших данных и прогнозных моделей.

По данным Ассоциации менеджеров, компании, представители которых вошли в «Топ-1000», по итогам прошлого года в среднем увеличили выручку на 34,5%, а прибыль на 16,7%.